汽车评测行业薪资,汽车测试员工资

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车评测行业薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车评测行业薪资的解答，让我们一起看看吧。比亚迪质检和试车员待遇？软件测试就...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车评测行业薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车评测行业薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 比亚迪质检和试车员待遇？
2. 软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？

比亚迪质检和试车员待遇？

比亚迪试车员工资待遇整体还行，每个月的月薪大约有四五千左右的

比亚迪（BYD）质量检验员/测试员工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享：质量检验员/测试员平均工资为4724元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。 比亚迪（BYD）质量检验员/测试员分享说：都有5险，但是公积金I级没有，H级工作满半年以上交，最低标准交，H级别以上都有5险一金，其它的补助，普工没有，好像是G级以上有，进厂早晚不一样，

软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？

目前而言，软件测试工程师在各个，城市和公司的月薪水平一般是8000到3万左右。近两年来随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1~2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全局了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业之内将此称之为bug，并且每一个软件工程师都会有思维死角，不容易发现自己编写的错误，所以这时需要专门的软件测试工程师用专业的测试方法检查产品的，并且因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还是很稀缺，据调查显示目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启示。随着用户对产品要求的逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展，因此软件测试的前景只会越来越好。

抛开岗位和年限说工资不太靠谱，不过题主应该问的是入行情况吧

刚入行的软件测试工程师的薪资，你可以参考下这张图（来源职友集），1-3年可达月薪10k，起薪都在7k左右。

下面是软件测试两条晋升线对应的薪酬范围，你也可以参考一下

这是软件测试的晋升岗位线，

技术线：

（1）测试开发工程师->高级测试开发工程师->测试架构师

（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家

（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家

管理线：

测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)

就目前来说，IT行业软件测试工作的薪资待遇还是不错的，一般来说大多数企业的开发人员薪资待遇较测试人员的比较高。但是，对于些大型公司，特别是精密仪器产品，比较注重测试环节，对于注重实验测试的企业来说，测试环节甚至比开发还要更重视。要说到具体的薪资待遇，这个肯定跟从事的行业是有关系的，如果说行业发展潜力比较大，然后应用比较广泛，那肯定跟自己的薪资待遇是直接挂钩的，比如说，银行金融、汽车、电子商务等等。做软件测试，还是要专业技能过硬。比如说，最常规的，黑白盒测试，现在的很多企业，除非一些特殊情况的就会手工测试，一般都是自动化程序测试，一般都不需要人工干预，都会完成测试工序。现在的软件测试越来越智能，效率越来越高，准确率越来越高了。总之，IT行业产品的研发离不开开发及测试这两个环节，从初级测试工程师到资深测试工程师，再到部门技术总监等方向发展，职业发展前景还是不错的。

到此，以上就是小编对于汽车评测行业薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车评测行业薪资的2点解答对大家有用。