理想汽车 评测 问题,理想汽车 评测 问题有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于理想汽车 评测 问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍理想汽车 评测 问题的解答，让我们一起看看吧。理想ONE二手车价格跳水，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于理想汽车 评测 问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍理想汽车 评测 问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 理想ONE二手车价格跳水，理想L9故障频发，理想怎么了？
2. 理想汽车靠谱吗？安全性能怎么样？
3. 理想汽车普工难进吗？
4. 理想汽车的面试通过率高吗？
5. 理想汽车面试难吗？

理想ONE二手车价格跳水，理想L9故障频发，理想怎么了？

本来就是圈钱的公司，新势力定价那么贵，全国有钱人哪有那么多，大部分买的车都是10万左右的车，这车就不是走量的车型，这车市场有用，估计也就火个两三年就没后劲了，估计再过5年，会不会倒闭都不好说，有钱还是的买比亚迪等传统车企的新能源，一时半会至少不会倒闭

理想就是8848这种营销手段而已，真正的核心技术等于0，不过是收割一波是一波，就没想过多长久，对于新技术的研发这都多少年了都没见到！现在质量频繁发生问题，全尺寸suv整体车身刚性完全不一样的，其他全尺寸没有电池，想抄结果抄不明白了，所以l9不建议买，质量肯定还会有问题的，尤其是悬架问题，没有研发只有抄袭，现在这出问题哪出问题都是因为没有能完全可以抄的了

理想汽车靠谱吗？安全性能怎么样？

理想汽车的安全性一直都做得很到位。就拿国内标准比较严格的几个车辆测试来说，理想汽车在中国保险汽车安全指数(C-IASI)碰撞测试中成绩优异，在中国汽车健康指数(C-AHI)获得双五星成绩，并且在中国新车评价规程(C-NCAP)碰撞测试中也获得了五星的评价，这些可都是理想汽车在安全方面的硬实力。

理想汽车的安全性一直都做得很到位。就拿国内标准比较严格的几个车辆测试来说，理想汽车在中国保险汽车安全指数(C-IASI)碰撞测试中成绩优异，在中国汽车健康指数(C-AHI)获得双五星成绩，并且在中国新车评价规程(C-NCAP)碰撞测试中也获得了五星的评价，这些可都是理想汽车在安全方面的硬实力。

理想汽车普工难进吗？

难度较高。

理想汽车面试最少两轮，首先，根据理想汽车的招聘要求，向他的人力部门投简历，接到人力部门通知后，参加理想汽车的考核面试。

进行第一轮初步筛选，人力部门会根据你的学历，经历和面试成绩，综合考虑通知你参加二轮面试，第二轮面试官根据你的能力，素质，经历，岗位要求和你对公司提出薪资要求，经过综合考虑，决定你是否被录取。

理想汽车的面试通过率高吗？

通过率不高，难度较高，比较难进。

理想汽车面试最少两轮，首先，根据理想汽车的招聘要求，向他的人力部门投简历，接到人力部门通知后，参加理想汽车的考核面试。进行第一轮初步筛选，人力部门会根据你的学历，经历和面试成绩，综合考虑通知你参加二轮面试，第二轮面试官根据你的能力，素质，经历，岗位要求和你对公司提出薪资要求，经过综合考虑，决定你是否被录取。

面试通过率很高。

理想汽车的工作时间是长白班，正常出勤为一周6天/每天10小时。目前加班比较多能接受6天工作制的，这样的候选人会优先考虑。

上班的工资结构（税前）：基本工资2600+绩效390+交通补贴200+岗位津贴250+住宿补贴200，合计工资3640元（一年13薪）加班费另算。加班费：平时班1.5倍22.41元/h。周六周日加班费29.88元/h）+超产奖500元+表现优异者每月有300/600元的绩效奖金，综合收入5500－6000元

还有就是：试用期（6个月）期间工资全额发放，入职即缴纳五险一金和商业医疗保险。

理想汽车面试难吗？

难度较高。

理想汽车面试最少两轮，首先，根据理想汽车的招聘要求，向他的人力部门投简历，接到人力部门通知后，参加理想汽车的考核面试。进行第一轮初步筛选，人力部门会根据你的学历，经历和面试成绩，综合考虑通知你参加二轮面试，第二轮面试官根据你的能力，素质，经历，岗位要求和你对公司提出薪资要求，经过综合考虑，决定你是否被录取。

到此，以上就是小编对于理想汽车 评测 问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于理想汽车 评测 问题的5点解答对大家有用。