驾驶技巧避免***,驾驶技巧避免***的方法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驾驶技巧避免车祸的问题，于是小编就整理了2个相关介绍驾驶技巧避免车祸的解答，让我们一起看看吧。交通事故频发，是什么原因造成？该如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驾驶技巧避免***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍驾驶技巧避免***的解答，让我们一起看看吧。

1. 交通事故频发，是什么原因造成？该如何避免？
2. 公司雇佣司机，怎么规避司机造成的车祸责任？

交通事故频发，是什么原因造成？该如何避免？

个人认为经常出事故的人有两个原因，一个是内因，一个外因。内因是个人不适合开车，有一个数据统计说，有百分之三十的人占了百分之七十的事故率，即这百分之三十的人是重复发生事故，这些人由于种种原因，不能够顺利的驾驶汽车，总是出现这样那样的问题，轻易地造成麻烦。早期拿驾驶证还有试性驾驶检测对驾驶员进行甄别，基本上都是对身体各部反应快慢检测，多次不过的确实拿不到驾驶证。要知道事故来临之际给你反应的时间很短，有时候甚至是身体自然反应才救了小命，你这听到看到了情况不能及时处理，反应太慢，生理和心理不适造成头脑发懵各种误操作出现，想想网上看到的各种事故，还有你身边老是出问题的朋友，是不是这样子呢？我身边就有这样的同事和朋友，三天两头的出现问题，真心替他们感到头疼。另外一个是外因，这个大家应该都知道，外因问题相对好解决，大家都遵守交通法规，谨慎驾驶，熟悉驾驶技能，对周边环境提前预判，相信能做到安全驾驶。

谢邀，我认为絕多数是由于人们安全意识薄弱，不能自觉遵守交通规则而引起。心里总存在着“我以为……”，而以身试险所造成。要想避免交通事故的发生，就必须自觉遵守交通规则，因为交通规则都是用鲜血和生命总结归纳起来的。

谢邀！首先，交通事故的频发是因为很多人对交通规则的漠视造成的！每年都有那么多的血的教训，但是还是不能引起人们的重视！其次来说，是对自己和他人生命不负责的表现，抛开酒驾和毒驾不说，往往很多事故都是发生在司机开小差的一瞬间，看手机，接电话，捡东西，聊天等等。当然，也有的事故是因为车子的故障而引起，但如果把车速行驶在可控范围，也许就可以避免事故的发生，至少可以减少损失！现在，路上的车是越来越多，新手司机也越来越多，还有很多的不守法纪电动车和行人，造成了路况的复杂性，所以，只要开车在路上，一定要遵守交通规则，注意力集中，尽量避免别人的不规范驾驶而引起的事故，虽说，只要在路上，不可能避免一些大大小小的原因，只是每个人做到对自己的要求，不酒驾，不毒驾，不超速，遵守规则就OK了！

谢邀请。交通事故频发，本人归纳成为有四大原因，即：主观原因、客观原因、意外因素、故意犯罪（阴谋论）。

一、主观原因：

1、全民交通意识不强，安全意识差；

2、驾驶人，行人不遵守《道路安全法》违章违法造成的；

3、部分驾驶员素质不高，驾驶技术参差不齐，处理问题能力不强；

4、酒驾、醉驾、毒驾屡禁不止，危害公共安全；

5、超载、超限、超速现象严重导致的；

俗话说，“***猛于虎，安全大于天”。因此，我们开车要格外注意行车安全。出车时我们不仅要杜绝酒驾、醉驾、超速、疲劳驾驶等危险违规驾驶行为，更要提防开车走神、接打电话、开车捡东西、不规范佩戴眼镜、单手驾驶、穿不合适鞋子等可能造成交通事故行为。开车时保持注意力集中、杜绝麻痹大意是避免事故发生的关键。

公司雇佣司机，怎么规避司机造成的***责任？

我国民事法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；同时规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任；被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。

1、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务，为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，并由此由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以为书面形式，也可以为口头或其他形式。

2、虽然，我国《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但是，受雇司机为雇主从事劳动，由此获得的利益由雇主享有，雇员所获得的工资与其劳动创造的价值不具有对等性。

3、享有的利益应与承担的风险相称，是基本法理和社会常识。从事道路运输本身就是高度风险活动，雇主也是明知的，在工作中受雇司机的生命健康承受着巨大风险，而其所获得的工资待遇显然与其承受的风险不相符，如果还要求雇员承担连带赔偿责任，对雇员更加不利，最终也不利于社会经济的发展。

4、同时，如要求雇员承担连带责任，可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任，则对于那些没有法律观念、缺乏责任感的雇主来说，他们可能会想当然地以受害人可以依据连带责任的判决结果要求雇员承担责任，更加可能会肆无忌惮地逃避执行。参考资料

到此，以上就是小编对于驾驶技巧避免***的问题就介绍到这了，希望介绍关于驾驶技巧避免***的2点解答对大家有用。