挖掘机驾驶员守则技巧,挖掘机驾驶员守则技巧***

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挖掘机驾驶员守则技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍挖掘机驾驶员守则技巧的解答，让我们一起看看吧。挖掘机回转半径伤到人如何处...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挖掘机驾驶员守则技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍挖掘机驾驶员守则技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 挖掘机回转半径伤到人如何处理？
2. 创富的三大守则
3. 长春东北师大附中明珠校区一个班主任搞班级奖学金，每个家长交2000，你怎么看？

挖掘机回转半径伤到人如何处理？

你有驾照 车有保险并保了第三者的话你可以找保险公司理赔，否则你要负全责，你车的只是警示标志，非专业人员没有义务要知道你的回转半径是多大，明白吗？

然后再说你，挖掘机的操作守则明文规定启动车前要鸣迪确认周没有和可以碰到的东西后才可以小心的动作，难道你没学过？没有驾照驾驶机器出现事故是要负刑事责任的，这在中国刑法上也有明文规定 所以痛快的给人家看病说点受听的话，别把问题弄大了哈

创富的三大守则

创富守则一：

想法产生感觉，感觉产生行动，行动产生结果。行动力，是创富源头。

创富守则二：

致富路上，有容乃大。学会包容，给他人、也给自己多一些机会，方能为创造出更多的可能。

创富守则三：

挑战，让致力于创富的人挖掘机会，在一次次挑战不可能间，潜力才能得被挖掘。

创富守则四：

有心而为，万事可成。对想要创富的朋友而言，以一颗初心，行一份匠心，自然能够受到客户的礼待，也能收获成功捷径。

长春东北师大附中明珠校区一个班主任搞班级奖学金，每个家长交2000，你怎么看？

我是博雅燕园，我来回答。

涉事的学校是长春东北师大附中明珠校区，一所知名中学，其中一位班主任要求每位家长交2000元，建立班级奖金的奖池，用来奖励考试成绩优异和进步最大的学生。初衷不能说不好，但这个行为，至少有3个问题。

1、乱收费是肯定的。

教育主管部门三令五申，不能乱收费，这个班主任是为了提高班级成绩而顶住压力呢，还是无视规定，敢于在这种情况之下干这种“大事”，而且明目张胆？

无论如何，乱收费是肯定的，不管初衷是什么。

给家长明显增加负担，由家长“众筹奖池”，这是明显错误的。

当然，作为名牌中学，该校有钱，愿意搞类似的奖励，由学校出钱，那是另外一回事了。

2、奖金的金额过大。

即便初衷再好，即便“取之于学生家庭，用之于学生身上”，这数额也太大了。2000元不是小数目，一个班级往往50个人以上，金额可达10万以上，这样的奖励，拿来奖励中学生，而且是初中生，显然不妥，即便这钱不是家长“众筹”而来，这样的金额，依然是不妥的，根本不利于十几岁的小孩子的成长。

长春东北师大附中明珠校区一个班主任搞班级奖学金，每个家长交2000，你怎么看？

看到这个数字的时候，我吃了一惊，揉了揉眼睛，以为自己算错了。粗略算了一笔账，每个孩子2000元，一个班少说也是50个孩子，那么一个班级就是100000，好大一笔数目，算不算本年度的天价奖学金了。

这样一所教育部直属管理的全国名校公立初中，管理严格规范，不应该出现这样的情况啊？

再仔细看了班主任的奖励制度，确实挺大手笔的。

年级第一名1000元，年级前十名500元，年级前300名……各项条款都以前为基础，且几项可以叠加，算起来如果是学霸，每次考试可以赚的都差不多1000多，几百不等，老师的目的是鼓励学生好好的学习，但这样的方法是欠妥的。

我们都知道，班级的成绩永远都有一个生态链的发展，只要孩子正常努力的情况下，班级前几名经常是那几个同学，而对于一些永远处于后面的同学的话，是很难超越前面的同学，更何况在这样一所都是精英的学校里，一分之差可能被甩在年级很多后面，所以对于一些学生，用些奖项是没有机会的，肯定大家会有想法的。

教育部明确规定学校或班主任不允许向家长收取任何费用，虽然一些班级由家委会收取班费，但其实数量是非常少的，每个学期这100,200，这么大笔费用，不管何种初衷，都属于违规收费，事情发酵的话会接受相应的惩罚的。所以建议停止吧！

东北师大附中是教育部直属的重点中学，是公办学校，是不允许收取任何费用的。

这个老师初衷是好的，想把所有学生的积极性都调动起来，可惜，没有得到所以家长的认可，最终被举报，等待他的轻者是调离，重者是下岗。

我相信，这位老师现在的心情很复杂，他的内心在呼喊，我本无罪，明月可鉴！

我们先来分析一下他的奖励机制和奖金分配情况：

这是A类的，奖励到年级前300名，可见奖励面还是很宽的，只要努力都有达到的可能性。

这是B类的，单科数学，语文，英语你基础不行，政治历史物理化学只要努力，还是有可能达到满分的，尤其政治历史，现在90分选择题，十分填空题，只要认真听课，就能打满分，这个奖项照顾到大多数。

这个奖项太容易得了，只要成绩有所提高，在学校的名次就会上升，而且成绩越差提高的可能性越大，老师的用心良苦啊！

这个奖项更明显，就是照顾和鼓励差生的，只要你努力，哪怕提高一分都有奖。

看这个奖励机制，就知道这是个好老师，是个认真负责的好老师，可惜没有得到家长的认可。

那么奖励机制到底对提高学生成绩有没有效果？

长春东北师大附中明珠校区某班主任搞班级奖学金，这是一个比较可笑，又有些愚蠢的做法，虽然说这羊毛出在羊身上，可不过是这撸下来的羊毛织成的毛衣只穿在了少数的学生身上，而大多数的学生只有”挨冻“的份儿。

不论我的家庭条件如何，是贫是富，我的孩子学习成绩差，无论是哪个等次的奖学金，我的孩子都没有机会得到，哪怕是一块钱，我这个钱拿着憋气，回到家看到孩子的成绩，就越想越气，自己掏腰包，去奖励别人家的孩子，我怎么能不生气？

虽然我自己拿了2000块钱，但是我的孩子学习成绩好，这次能得个500块钱，下次冲刺1000块钱，再加上单科奖，我拿的奖学金本钱，用不了多久就会全部被孩子给得回来，而且还会继续得到奖励，心中实在美啊！

2000块钱，一个月（两个月）的工资全都拿给老师了，这个活是白干了，心里真是心疼，不拿不行，全班学生都交钱了，我不拿这个钱，我的孩子在班级还怎么抬起头来，可是交给老师，孩子能学”赚“回来多少？就是把她（他）累死，也得不回这么钱！

反正我也不差这个钱，就当是去商场买了一件新衣服，把钱给花掉了老师让全班级都交钱，肯定有老师自己的道理，孩子得不得这个奖学金是无所谓，不差钱，一个字：”交“。

得不得奖学金跟我有什么关系？反正成绩一直是班级的倒数。昨天全班考第一的那个同学，他新换了双鞋，是不是用奖学金买的？书包也换成新的了，估计也是用奖学金买的，唉，看着那些得奖学金的同学，说和我没什么关系是***的，真的是羡慕嫉妒恨！

我看到这个题目后先搜索了一下这所学校，东北师大附中，是教育部直属的完全中学。2003年，东北师大附中初中部整体迁至明珠校区，相对独立管理。现在是教育部直属重点初中。就是这样的学校居然出现了这样的事情。

初中属于九年义务教育，公办学校，应该不能收取任何费用。可是各地的家长都在网上曝光过自己孩子的学校有收班费的情况。不知道别处怎么样，我们这里，不管你什么理由，不能随便收学生一毛钱。怎么别处的老师胆子这么大呢？还是他们那里政策和我们的不一样呢。

看这位胆大的老师，每个家长要缴费2000元。或许老师的初衷不错。但是做法的确欠妥。每位家长交那么多钱。班级的学生怎么也有六七十个吧。按60个算，那么就是12万。这么多钱老师怎么处理。就按上面的发放的原则择发放吗？

这的确有点不公平。尤其是对那些学下不好的同学，永远得不到奖励，那么这样的学生就相当于给好学生直接捐了2000元钱，就算学习有点进步，奖励那么十块二十块的，人家家长怎么可能同意呢！

这不人家就叫媒体呼吁反对这件事情了吗？

教育部直属的重点的老师，连这点觉悟都没有吗？老师是没有任何权利私自收取学生家长任何费用的。尤其这种没有脑子的馊主意，好像觉得自己的方法很高明一样。这样的奖励制度根本就不合理，奖励小部分，打击大部分，根本就不会调动学生的任何积极性。还会把班级搞得乌烟瘴气，形成不良习气。家长也怨声载道。

到此，以上就是小编对于挖掘机驾驶员守则技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于挖掘机驾驶员守则技巧的3点解答对大家有用。