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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车经理评测视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车经理评测视频的解答，让我们一起看看吧。一般汽车销售和经理权限有多少？34...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车经理评测视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车经理评测***的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般汽车销售和经理权限有多少？
2. 34岁汽车业职业经理人继续汽车，还是转行，未来的职业规划该怎么做？

一般汽车销售和经理权限有多少？

权限挺大的。

（1）有对销售部所属汽车营销人员及各项业务工作的管理权。

（2）对筛选客户有建议权。

（3）对重大促销活动有现场指挥权。

（4）有对直接下级岗位调配的建议权和作用的提名权。

（5）对所属下级的工作有监督检查权。

（6）对所属下级的工作争议有裁决权

（7）对限额资金有支配权。

（8）一定范围内的客诉赔偿权。

34岁汽车业职业经理人继续汽车，还是转行，未来的职业规划该怎么做？

继续。因为：人还没学会飞行之前，汽车都是需要的。

换句话说，哪一天，人类进化到可以凭借自己的力量上天飞行，那么汽车这种代步工具已经没有多少存在的价值了。而这一天，什么时候到来呢？好像遥遥无期啊。

以上说的是，汽车市场有需求，你的岗位就有需求。

汽车，无非是驱动能源的迭代问题，它本身在长期内（100年都有可能）保证不会消失。只不过，以后可能不叫汽车，或叫飞车，哈哈。

继续。因为：汽车人虽然苦逼，但也还算冠冕堂皇。

苦逼，就不用我多说了吧？老板逼你，主机厂逼你，员工逼你，客户逼你。什么是经理？经理经理，就是经常被修理。

主机厂是哪根葱？

就是一个小小的业务员来到你那儿，都是爷。就算你是店总，还得给他赔笑脸，鞍前马后地伺候着。如果你哪一天有幸去主机厂做客，俗称“喝咖啡”，你更会看遍别人的脸色，一个前台的小妹，都会让你平时在自己店里形成的良好感觉和高大上的人设瞬间崩塌。真有咖啡喝吗？别开玩笑了，你去主机厂做客，连白开水都没人给你倒一杯。

但是，兄弟，还是坚持啊。

因为：今年工作不好找！

还因为：这工作看起来还是有头有脸、冠冕堂皇的。你底下的弟兄，都是西装革履吧？你经手的资金，动辄几百上千万吧？平时在朋友面前打个电话，得瑟吧：那谁谁，我不在公司，那580万资金先给人打过去吧！字我回来再补签。

我和你是同行，今年的汽车行情越来越差已经连续好2个月没能完成老板下发的任务了估计4月份也完不成了，并且公司也是持续亏损中，每个岗位的人都很着急、很焦虑呀。虽说大家都知道是经济环境的原因但老板也是凡人呀，每个月不但收不到钱相反还要拿出一大笔钱出来亏是个人都会火气大脾气差，我的老板已经很不爽我了。我身边同岗位的好几位朋友都下岗了，大家都在说现在汽车行业的职业经理人、销售经理等中高阶层的岗位周期只有3-6个月，哎，心烦呀。

相信你提出这个问题是因为目前遇到了困难，不管是行业发展的困难还是自身发展的困难，都让你开始思考是否需要转行？我的建议是继续坚持。具体原因从行业发展和个人积累两个方面分析。

行业发展

您说自己是汽车业的经理人，我判断您是在经销商集团工作的。我认为从国土面积和人口基数上讲，和中国汽车销售行业最具可比性的是美国汽车销售行业。在上世纪九十年代，美国汽车经销商行业经历了一个集团化快速扩张期，但随后而来的市场饱和，造成近四分之一的4S店关门倒闭。各大经销商集团转而追求管理的精细化，汽车经销商行业又迎来了新一轮发展。

中国4S店也出现了布点过密、竞争加剧的现象。市场必然会出现一轮洗牌，身处这个过程之中，肯定是异常痛苦的。但是你又能说哪个行业是没有竞争、没有洗牌的？除非你选择进入体制内。既然这样，我建议你对行业发展抱有信心，这个行业一定会有发展空间，只是发展的方向和对从业人员的能力要求会发生变化。相信吧，一切终将过去，而那逝去的将成为可爱！

个人积累

您今年三十四岁，***设大学毕业二十二岁，已经有了十二年工作经验，不知道这些年是否一直在汽车行业。人的职业生涯能有几个十二年，三十四岁正是行业经验有了一定积累、最能干活的年龄，也是职业最佳发展时期。这个时间段转行，就要从小白干起，对你心态的要求如所面临的压力，我相信不会比现在小。在新的行业重新积累经验和人脉对你的挑战一定也是不会小。从性价比上看，坚持下去不失为相对更优秀的选择。冬天已经来了，春天还会远吗？

希望以上对您有帮助！

到此，以上就是小编对于汽车经理评测***的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车经理评测***的2点解答对大家有用。