小张汽车评测,小张车行

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小张汽车评测的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小张汽车评测的解答，让我们一起看看吧。奔驰GLC300和奥迪Q5性能怎么样，哪个...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小张汽车评测的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小张汽车评测的解答，让我们一起看看吧。

1. 奔驰GLC300和奥迪Q5性能怎么样，哪个更值得买？
2. 十元一瓶的牛栏山二锅头和几千块一瓶的茅台、五粮液，有什么区别？
3. 在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，你该怎么办？

奔驰GLC300和奥迪Q5性能怎么样，哪个更值得买？

您好，感谢您的邀请，小张陪你侃侃豪华中型SUV怎么选？

奔驰GLC300改款后的L车型，可谓是大大的填补了一个老款GLC后排空间小的问题，小张先讲讲后排空间，小张身高186cm，前边调整好位置，后排腿部空间一拳多，头部空间四指，这样的空间表现真的没有什么可以吐槽的了，家用绝对稳稳的够用，如果硬要说不足，就是中间地台比较高，中间坐人不舒服。

有一点小张有点纳闷，虽然天窗采用的还是双天窗设计，但是小张感觉中间变粗了，天窗有点小了，希望是加长后的幻觉。

至于内饰么和老款的没有什么区别，要是换上新E和S的内饰不知道又要圈多少粉，不多说了。

至于动力感觉么，小张没有能力试驾全新的L车型，仅是简单的说下，老款感受，转向精准，悬架有点偏硬，可能是为了抑制侧倾吧，好在奔驰的9AT还算平顺，虽然低速有些顿挫，但是完全在可以接受的范围内。

奥迪Q5L说来也是巧合，Q5也迎来了加长，后排空间小张就不再赘述了吧，可以参考GLC，小张感觉后排要比GLC略显宽敞。

Q5L的内饰，小张觉得也是有点老旧，不是说和老款对比，只是小张认为和现在的奥迪新车相比有点老气，有没有A4的感觉，小张YY下，如果A8的内饰成为家族的设计，延续来下，那将。。。。

说道改款后小张最不满意的一点，就是由老款的8AT换成了7速双离合，小张不是说双离合不好，但是这个价位么？别喷我什么保时捷也用双离合，哎，现在好像双离合成了趋势。

小张总结，这两款车都是这个价位很不错的车子，奔驰名气要更大，后期维护成本要更高，但是豪华感更强。奥迪呢？虽然在高端上没有奔驰那么得到认可，但是也毕竟是BBA中之一么，如果追求性价比选奥迪。小张默默的补充一句，为什么不加上宝马X3呢，换代后的X3更具有竞争力，虽然不玩加长，嘿嘿，原来小张是个宝马粉。

具体选那个车型，多去试驾才是王道

十元一瓶的牛栏山二锅头和几千块一瓶的茅台、五粮液，有什么区别？

十块钱一瓶牛二，那种绿瓶红标46度的牛二，我一喝就头疼。

我现在日常喝红星43—53度粮食酒，一瓶40多块钱，五粮液和茅台也喝过，一是价位不同，二是口味不同。

好喝不如爱喝，我正发愁茅台何时喝，跟谁喝那？

喝酒不重要，跟谁喝很重要！八里地赶张嘴，不如在家喝凉水！

我是个老酒鬼，每天晚上习惯喝点，不管有菜没菜，二两白酒是少不了的，实在没菜下酒就吃点大蒜，小孩的零食之类的，喝了之后还要吃点饭，然后洗漱睡觉，缓解一天的劳累和不适，感觉很舒服。

十几块钱的牛二和几千块的茅台五粮液对于一个老酒鬼来说都是酒精，牛二的劲大量更足，哈哈！纯粹是酒话，其实二者的区别在于以下几点：

1,口感，牛二口感有点辛辣，尾味有点苦涩感，而几千块的茅台，五粮液则入口甜，落口绵，话说回来，有条件的话当然会喝点口感好的，谁叫牛二经济又实惠呢！喝酒是寻求微醉感，起作用的是酒精而不是口感。

2,香味，牛二开瓶只有酒精的味道，而茅台五粮液开瓶香味四溢，喝后满口留香，余味缭绕，说明茅台和五粮液的酿造工艺确实不错！

3，酒后反应，牛二喝多之后容易上头，口干舌燥，而茅台和五粮液喝后头不干，舌不燥，我从来没有喝几千块的茅台和五粮液喝多，这点有待考证。

只要是纯粮食酒，本质上没区别，而实际上十几块的牛二可能还更真，茅台五粮液实际上现在是贵族酒，或者是收藏品。一个茅台市值万亿，看来我们要靠茅台富国强兵了，朱门酒肉臭，路有冻死骨。

问:十元一瓶的牛栏山二锅头和几千块一瓶的茅台，五粮液，有什么区别？

牛栏山一瓶五十毫升，五十二度，茅台一瓶五十毫升，五十三度，两瓶酒容量同样多，度数大体一样，牛栏山每瓶十块，茅台每瓶两千，相差两百倍。它门有什么区别？

如果喝半斤牛栏山就醉，那么喝半斤茅台也得醉，没有区别。喝茅台很好喝，喝牛栏山也不难喝，相差无几。喝牛栏山与喝茅台感觉的香型不一样，这是稍有区别的地方。

抽的香烟便宜的有三五块钱一盒的，贵的一百块钱一盒甚至更贵，相差三五十倍。但抽烟都冒烟，所差就是贵烟抽着有香味，便宜烟抽着没香味，这点香味可以差一倍差两倍，不能相差几十倍吧？

贵贱区别在哪里呢？在身份。

抽烟抽的是身份，喝酒喝的是身份。让一个亿万富翁去打散酒卷叶子烟，就不符合他的身份，让一个搬砖种玉米的人每天喝茅台抽中华他也常买不起，富亲戚送给他一瓶茅台喝，也会被人认为是***茅台。

区别吗？是享用者的身份！

一瓶茅台2千不少，一瓶牛二10元不多，量是等同的，价位悬殊200倍。喝的时候感觉没有多少区别，有的话是喝酒的人。

你是大老板，是高工，是处部级干部，月薪十万几十万，偶尔聚餐你去抽几元一包的花溪烟，喝牛二酒，你觉得合时宜吗，反之，月入千把，靠种那一亩三分地，一年千把元进项，喝那茅台，抽九五，见的人肯定会说还不怎弄个空瓶灌点凉水穷显摆，捡个丢弃中华烟盒放几支花溪烟在里猪鼻插大葱一一装象。

凡是有人群的地方都有左中右，方方面面都不能一概而论，消费层次千差万别，量入而出，能享用的就享用，不是说底层人就不能抽九五喝茅台，只要条件允许，尽情享用，还怕买不到。

要说区别，是消费水平，中高收入人群偶尔享用完全可以的，我看还是来点实际的好，不祈求，不攀比，有酒有菜解解馋就好，能冒烟过过烟瘾就行，什么平民贵族，明天依旧是艳阳高照！

在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，你该怎么办？

【职场问题诊断】“领导看重”与“晋升”并无直接因果导向的逻辑关系，个人综合能力达标才是晋升的基础，希望题主一定要明白这个道理。

但能得到领导看重的员工还是应该继续不断努力，不断完善自己的各方面综合能力，达到高一级岗位标准，今后还是有机会得以晋升的。

接下来我将为题主详细分析一下：

一个人被领导看重有很多方面，如：工作态度、为人诚信、忠诚度高、工作技能、良好的人际交往能力、干活不怕吃苦、做事认真仔细、遇难题不放弃有毅力，甚至你对领导的事事无巨细都能妥帖照料、听话乖巧等，无论你做到一件还是几件，都能让领导看重你。

如果真很看重你，不用管领导先晋升了谁，也许那个岗位适合别人干，你只需耐心等待就行。

马拉松赛跑起先的不一定跑出名次，有道是后来者居上。我认为你一定要搞清楚领导真看重你还是***看重你。

有的领导逢人就拍肩膀、和蔼可亲，你以为他看重你？那他得有多少看重的人，也提拔不过来呀！所以搞清楚是否真的看重你很重要。

另外也要评估一下自己，凭什么领导会看重你？是工作特别出色，还是很会办事？有的员工出了点成绩，领导表扬一下就“飘”了，认为自己得到领导欣赏，很快会得到提拔重用，那是自己想多了，其实领导并非你想的那样。

提拔一个人领导都会全面衡量慎重考虑。如果不觉醒，当领导晋升了别人，你会很受伤。其实大可不必，平衡好心情，工作该如何努力就继续努力，机会总是有的。

当然，如果领导确实看重了你，你就不必在意他现在提拔谁、晋升谁，也许他早就为你考虑了合适的岗位，只是现在不到腾挪的时候。你只需好好工作，等待春暖花开的那一天。

• 图片来自于头条搜索

你应静观其变，大致领导还是看重你的，可能他不舍的把你调到别处，因为他周围需要你这样的人，给他分担各种难题。由于你肯定有一些特长，不要急于求成，说不定还有更重要的岗位呢。其次，如果你觉的领导看重你，那另一回事了，人家不晋升你很正常了，总之在领导身边，尽量把自己份内的工作做好，而且対周围的同事都要融合在一起，对你领导你更要踏踏实实，严以律己，只有这样领导会对你放心，晋升的机率大。

领导很看重你，却晋升了别人，这句话的核心你知道是什么吗？我可以负责任的告诉你，所谓的“领导很看重你”，极有可能是你的一厢情愿罢了！

从你的描述来分析，你是一个没有心机和城府的人，否则不可能看不出领导的套路。职场中，有的领导城府很深，激励下属的手段很高明，既有诱之以利，也有虚情***意，其中就包括各种空头支票。这些手段，说厚黑点，叫驭人术;说***点，叫玩人术！比如，时不时地对你说:“小王，好好干，我很看好你，希望你不要辜负我对你的培养喔。”这话说得滴水不漏，看似很器重你，可是并没有给你具体承诺什么。而很多老实人，因为缺乏经验，不懂人性，往往就会想得很乐观。领导这么说，肯定是有提拔我之意，我一定好好干。然后，屁颠屁颠卖力去了！领导要的就是这效果！

还有一种可能，领导的确很看重你，也曾经想过提拔你，甚至曾经跟你暗示过什么，可是你情商太差，在关键时刻掉了链子。比如领导说:“小王，我是很器重你的。这次干部调整，据说竞争很激烈，很多人都在活动关系。不过，你是我一手培养起来的，我会尽力为你争取机会的。”领导已经暗示你，很多人都在活动关系，如果你只是口头向领导表示感谢，领导凭什么力推你呢。古人云，无利不起早，这句话在职场同样适用。

更有一种可能，同事抄了你的后路。不是人家能力比你高多少，而是人家情商比你高许多。对领导来说，下属能力并没有什么明显的差距。一项工作或一个岗位，你能干，别人也能干，并不是离了你不行。而且，凭你的情商，我无法说服自己相信你有多高的能力。既然有晋升机会，谁不想一把抓住！你傻了吧唧的认为板上钉钉，同事可能懂得人情世故，在你坐等天上掉馅饼的时候，人家已经抄了你的后路！

记住，在很多单位，想提拔晋升，能力因素基本可以忽略不计。如果这么点悟性都没有，你还是老老实实做一个劳力者吧。

👉我是【管理那点事】，十年央企，十年民企，熟悉职场，懂点管理。每天掰开了揉碎了讲讲职场和管理那点事。更有海量管理资料，想学习交流的朋友，点击右上角【关注】并私信沟通！

感谢邀请；晚上好，射手座的软妹子和大家讨论一下这个话题。

其实遇到这种情况不要太在意，因为曾经很多年前有一个领导在早会的时候说话一句话，他说，人有两种选择，比较难，一种是选择自己的血缘，一种是选择一个喜欢自己的领导。

当时我实在不能理解这句话，一直到后来的后来，有一年年底我的优秀员工提名是部门经理提名的，后面被部门主管更换了，当时优秀员工还会有录小视频的环节，我还千般打扮去录***。结果，竹篮打水一场空。

刚开始的时候还挺不开心的，但是等公司年会的时候，看到部门的优秀员工之后，对比发现自己真的差人家很远，无论是从专业度上面还是敬业度上班，还是有差异的，随着掌声的响起也带着自己的一丝丝羞愧被欢腾的气氛淹没

从那次以后，做事情更加注重自己的成长，而不是过多的关注当下利益的深浅，当一个人经历过这个阶段之后会感觉自己真的是长大了。很多人，很多事，我们当时都不能理解的，随着时间的推移，都会烟消云散，云淡风清，成长这个事情，和他人无关，和自己有没有想让自己去突破自己狭隘有关。

所以如果说领导真的看重你，却晋升了别人，你可以选择相信领导对你的期待值更好，希望你进行更多的历练历练，记住一句话，合理的是锻炼，不合理的是磨练，终有一天，金子会发光，你可以选择继续成长，但是一定不要带着情绪上班，因为那样会影响你的正常健康的工作心态。

不要让自己工作陷入负面情绪是对自己的尊重，更是对企业的负责，加油，相信自己，一定可以

大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职TWS蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，***局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧

到此，[_a***_]就是小编对于小张汽车评测的问题就介绍到这了，希望介绍关于小张汽车评测的3点解答对大家有用。