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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黄岩区微混新能源汽车评测的问题，于是小编就整理了1个相关介绍黄岩区微混新能源汽车评测的解答，让我们一起看看吧。

1. 跟领导吵架以后，他不再理我，也不安排活，整天无事做，冷战中怎么办？

跟领导吵架以后，他不再理我，也不安排活，整天无事做，冷战中怎么办？

一，现实社会现实的人，不要太天真了，也不要太幼致，更不要发年轻人的臭脾气。二，单位的领导就是你父母一样，要好好的尊重和爱戴他们。三，面对复杂的社会现实，，小腿能腥得过大腿吗？你再有多大委屈，再有多大能辩解，，你都有错的地方，有不对的地方，作为下属必须无条件的服从领导。四，他是不会先搭理你的，你要千方百计先搭理他，主动的接近他，和他主动说话。五，领导也在等你回心转意，向他赔理，主动承担错误。六，没有什么事不好解决的，一醉解千愁。

跟领导吵架以后，他不再理你，也不安排活，整天无事做。这种状况对你来说是不利的，你应该明白，任何单位都不会养闲人的。尤其是象你这样不服管理的人，更是不受欢迎之列。虽然，现在领导还没喊你走人，但很快他会找理由让你离开的。所以，你如果还想继续干，就主动给领导赔礼道歉，你如果觉得此处不留爷，自有留爷处的话，那就辞职。

如果是私企的话，辞职走人吧，因为在这里继续呆下去你就废了，真的没必要，工资上不去，也不能获得成长了。

不过在辞职之前，记得要留好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、发工资的流水账单，以及自己完成绩效的证明材料（绩效考核指标及完成的情况）这些主要是为了避免领导在你离职后使坏，克扣你的工资或者不给你绩效、提成等，留好证据一旦他不给你钱，就去仲裁，防人之心不可无对不？

当然，也可以来个更狠的，如果你有你领导的小辫子，直接向高层举报，甚至当面去跟高层反馈，或者通过跟领导大吵大闹当众给抖出来，反正也打算走了，就说你上级违规自己看不下去还被领导威胁，现在干不下去了，只能辞职，但是为了公司考虑，还是要把实话告诉公司，避免公司未来受到损失。不管大家信不信，反正这个领导在公司也就出名了，未来的日子不会好过的！

如果你是体制内或者国有企业，那就更不怕了！

领导不理你，不给你安排活儿那就不干活呗，天天摸鱼打卡上下班，多照顾照顾家里，多关系父母孩子，只要你不违规***，不吃拿卡要，不违法犯罪，他找不到你的把柄，也不能把你怎么样！开除？他没这个权力，扣绩效？

你不给我安排活，却扣我绩效，那我就向上级领导反映，再不行给纪委、国企的上级主管单位反映，谁还没点关系不认识几个人呐！也可以直接在办公室跟他大吵大闹，他唯一的办法就是妥协、息事宁人。

你换位思考一下呢，如果你是领导，你的下属跟你吵架，你会怎么对待他呢？就当什么都没发生？那其他下属也会继续这么顶撞你。只能说你的情商太低了，和领导意见不合，不是非要以吵架和顶撞来解决的。现在的结果难道就是你想要的？

看是私企和体制内的:

私企赶紧辞职走人，不走的话，长期熬下去，对你前程和经济收入肯定有很大影响，三十六计走为上计！

要是体制内，那就不怕，因为单位国家的，不是当官的，没有关系与背景调动的工作话，只能坚持就是胜利✌🏻，但是必须低调做人，踏实干事，别冲动，别抱怨，别消极，干每一项工作和任务要出色😍园🈵完成，做任何事要三思而后行，别让领导抓住你把弱项，熬过黑暗就是黎明！

在工作中，不但检查自己，开展自我完善，多干正能量的事，首先打铁先从本人硬，才能无尖不可摧！

到此，以上就是小编对于黄岩区微混新能源汽车评测的问题就介绍到这了，希望介绍关于黄岩区微混新能源汽车评测的1点解答对大家有用。